岳陽市人力資源和社會保障局

　　關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能

　　保就業(yè)經(jīng)辦工作的通知

　　各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，經(jīng)開區(qū)勞動保障局：

　　根據(jù)《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳 國家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)<穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施>的通知》《湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省發(fā)展和改革委員會 湖南省財政廳 國家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步實施階段性緩繳企業(yè)社會保險費等問題的通知》《湖南省人力資源和社會保障廳 關(guān)于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)經(jīng)辦工作的通知》精神，為加大失業(yè)保險助企紓困力度，充分發(fā)揮基金使用效益，現(xiàn)就做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)經(jīng)辦工作通知如下：

　　一、繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

　　1.適用范圍和條件。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

　　2.裁員率計算方式。單位裁員率可按上年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定，兩種方式計算出的數(shù)值取較低者作為單位裁員率。其中，對于用領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)計算出裁員率低于統(tǒng)籌區(qū)控制線的單位，還需滿足上年度參保職工減少人數(shù)不超過單位參保職工總數(shù)的 20%，才可享受穩(wěn)崗返還。

　　3.返還標(biāo)準(zhǔn)。大型企業(yè)按本企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費50%的標(biāo)準(zhǔn)返還，中小微企業(yè)按90%的標(biāo)準(zhǔn)返還。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶的申領(lǐng)條件、返還標(biāo)準(zhǔn)參照大型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各地應(yīng)加快穩(wěn)崗返還資金發(fā)放，對于按照原政策口徑已發(fā)放穩(wěn)崗返還的地區(qū)，應(yīng)盡快按提高后的標(biāo)準(zhǔn)將差額部分補(bǔ)發(fā)到位。

　　4.返還方式。采取“免申即享”經(jīng)辦模式，通過后臺大數(shù)據(jù)比對篩選出符合條件的參保單位，按規(guī)定審核、公示后，直接向符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金。

　　二、發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助

　　1.適用范圍和條件。2022年1月1日至2022年12月31日，累計出現(xiàn)1個（含）以上中高風(fēng)險疫情地區(qū)的縣（市、區(qū)），可對本地區(qū)因新冠疫情嚴(yán)重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的參保困難企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。省本級、市州本級參保單位按照營業(yè)執(zhí)照“住所”所在縣（市、區(qū)）政策執(zhí)行。未出現(xiàn)中高風(fēng)險疫情的統(tǒng)籌區(qū)，可對本地區(qū)餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個特困行業(yè)企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。實施此政策的統(tǒng)籌地區(qū)，上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在2年以上。

　　2.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。按每名參保職工500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助，支持參保單位組織職工以工作代替培訓(xùn)。一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助同一參保單位只能享受一次。符合條件的，還可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。用人單位符合發(fā)放補(bǔ)助的參保職工數(shù)以當(dāng)前在崗職工中在本單位累計參保滿6個月的人數(shù)確定。

　　3.補(bǔ)助方式。累計出現(xiàn)1個（含）以上中高風(fēng)險疫情地區(qū)的縣（市、區(qū)），通過大數(shù)據(jù)比對，采取“免申即享”模式直接發(fā)放補(bǔ)助，無需參保單位提供培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)合格證書、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營情況證明。其他執(zhí)行一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助政策的統(tǒng)籌區(qū)參保單位，憑營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、《一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助申請表》（附件1）至參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請。

　　三、發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

　　1.適用范圍和條件。對于吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)簽訂合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，可申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。此項補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助不重復(fù)享受。

　　2.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。一人只能享受一次一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　3.申請方式。參保企業(yè)憑《一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助申請表》（附件2）、《一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助人員花名冊》（附件3）至參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請。

　　四、拓寬技能提升補(bǔ)貼受益范圍

　　1.適用范圍和條件。領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補(bǔ)貼。對于領(lǐng)金期滿仍未就業(yè)人員，在領(lǐng)金期間取得證書的，可以申請技能提升補(bǔ)貼。企業(yè)在職職工技能提升補(bǔ)貼政策申領(lǐng)條件，從2022年5月27日起，放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上。以上人員應(yīng)在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)申請技能提升補(bǔ)貼，逾期不予受理。

　　2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)證書等級確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書分別按1000元、1500元、2000元發(fā)放，取得的技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書屬于我省技能崗位緊缺職業(yè)(工種)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮10%。同一證書只能享受一次技能提升補(bǔ)貼。每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過三次。

　　3.補(bǔ)貼方式。符合條件的人員，可通過“湖南智慧人社”APP進(jìn)行線上申請，或攜帶取得的證書至領(lǐng)金地失業(yè)保險經(jīng)辦窗口填寫《領(lǐng)取失業(yè)保險金人員技能提升補(bǔ)貼申請表》（附件4）進(jìn)行申請。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站（zscx.osta.org.cn)核驗證書真?zhèn)�，按�?guī)定審核、公示后，發(fā)放補(bǔ)貼資金。

　　五、其他事項

　　1.上述政策執(zhí)行至期限2022年12月31日。對于存在歷史欠費的參保單位，補(bǔ)齊欠費后，可以按規(guī)定享受穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)企業(yè)按照湘人社規(guī)〔2020〕13號規(guī)定可為實際用工單位申請享受穩(wěn)崗返還。

　　2.進(jìn)一步暢通失業(yè)保險基金發(fā)放渠道，對于無對公賬戶或賬戶信息不準(zhǔn)確的參保單位，經(jīng)審核符合條件的，可將穩(wěn)崗返還、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等資金發(fā)放至其繳納社會保險費的賬戶，推動資金“直兌直達(dá)”。

　　3.大力推行免申即享、告知承諾制經(jīng)辦模式，提升經(jīng)辦服務(wù)水平。對于系統(tǒng)比對篩查出符合穩(wěn)崗返還發(fā)放條件的參保單位，要按規(guī)定撥付穩(wěn)崗返還資金，不符合條件的，要及時告知原因。審核一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助申請時，可以企業(yè)承諾的招用畢業(yè)年度應(yīng)屆畢業(yè)生名冊為依據(jù)進(jìn)行發(fā)放，不要求企業(yè)提供畢業(yè)證明、勞動合同等附加材料。

　　4.按照“雙崗雙審”的原則，合理下發(fā)審核權(quán)限。對于享受補(bǔ)貼的相關(guān)單位，涉及到需修改企業(yè)信息的，要嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)有關(guān)要求和流程進(jìn)行完善，堅決杜絕任何違規(guī)行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處、嚴(yán)肅追責(zé)，并追回所撥付的資金。

　　附件：1.承諾制一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助申請表

　　2.承諾制一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助審批表

　　3.承諾制一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助人員花名冊

　　4.領(lǐng)取失業(yè)保險金人員技能提升補(bǔ)貼申請表

　　岳陽市人力資源和社會保障局

　　2022年6月29日

　　附件1

　　承諾制一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助申請表

　　申報單位（簽章）：                  申報時間：

　　附件2

　　承諾制一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助申請表

　　申報單位（簽章）：                  申報時間：

　　附件3

　　承諾制一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助人員花名冊

　　申報單位（簽章）：                           申報時間：                  

　　經(jīng)辦人：                                     聯(lián)系電話：

　　附件4

　　領(lǐng)取失業(yè)保險金人員技能提升補(bǔ)貼申請表

　　申請時間：    年   月   日