今年以來，區(qū)人社局按照區(qū)委區(qū)政府的工作要求，圍繞“創(chuàng)建規(guī)范有序、服務優(yōu)良、敢于擔當、人民滿意的核心引領標桿示范單位”目標，緊抓“五個突出”，全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、維權維穩(wěn)、公共服務等各項工作，全面超額完成省、市民生實事和深化改革任務。先后接受了省委組織部副部長、省人社廳長胡奇的調(diào)研，民政部“三合一”檢查驗收和在市人社局半年度工作督查，得到了各級領導的充分肯定。各項任務指標完成情況如下：

1. 突出就業(yè)優(yōu)先。通過組織“春風行動”“311”服務的等多種形式的專場招聘會、新增城鎮(zhèn)就業(yè)8950人，完成全年任務指標的100%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)4150人，完成全年任務的100%；就業(yè)困難人員對象再就業(yè)2180人，完成全年任務的100%；農(nóng)村勞動力新增轉(zhuǎn)移510人，完成全年任務的102%，新增轉(zhuǎn)移貧困勞動力221人，完成全年任務的491%。“零就業(yè)”家庭和純農(nóng)戶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生持續(xù)動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。第二屆岳陽樓區(qū)“十佳創(chuàng)業(yè)青年、十佳創(chuàng)業(yè)巾幗”評比表彰、行業(yè)扶貧落實有效。

2. 突出全民參保。全民參保登記人員錄入完成全年任務的100%，養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷等各項社會保險基金征繳達15.43億元（截至10月底），全面超額完成市政府下達的基金征繳任務，已完成2018年度全區(qū)企事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作，月人均增加124.60元，我區(qū)企事業(yè)干部職工養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達100%；已完成健康扶貧“一站式”結算工作；已完成爭資1.92億元，占全年計劃的137.7%。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險35個社區(qū)（村）共申報參加養(yǎng)老保險人員7194人，其中申報參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險4467人，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險2727人。為切實做到“讓群眾少跑腿”，我們組織技術力量和業(yè)務人員上門服務，輪流在各社區(qū)（村）設立服務窗口，為符合條件的被征地農(nóng)民辦理參保繳費，至12月底共有700名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險人員辦理退休手續(xù)。真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所依”。

3. 突出人才強區(qū)。嚴格執(zhí)行區(qū)委人事紀律，全面落實凡進必考，完成公務員、教師、“三支一扶”、網(wǎng)格員等各類招聘工作，共計招錄各類人才156人；完成教育系統(tǒng)教師“三齡一歷”檔案審查審核工作；堅持“到齡即退”“違規(guī)必究”的原則，嚴格執(zhí)行“九聯(lián)單”制，1～10月共辦理退休147人，辭職解聘（開除）23人，受黨紀政紀處分調(diào)整工資42人，連續(xù)四年實現(xiàn)財政供養(yǎng)人員負增長，真正實現(xiàn)“學歷提高、年齡下降、結構調(diào)優(yōu)，財政供養(yǎng)人員減少”的目標；認真組織黨政干部、專業(yè)技術人員、公務員等各種培訓，不斷夯實“巴陵人才工程”，全面加強我區(qū)人才梯隊建設。

4. 突出風險防控。打好勞動監(jiān)察組合拳，完善協(xié)商協(xié)調(diào)機制，規(guī)范勞動用工管理，強化制度執(zhí)行監(jiān)管，加強執(zhí)法聯(lián)動，認真落實“治欠保支”三年行動計劃，全年共受理勞資糾紛案件831起，按期結案率100%。處理拖欠農(nóng)民工欠資案件569起，為農(nóng)民工追回工資850余萬元，全年無一起勞動監(jiān)察案件上訪，主流媒體無一網(wǎng)絡負面輿情。

5. 突出公共服務。6月底全面完成13個新增公共服務平臺建設，實現(xiàn)樓區(qū)范圍內(nèi)所有村（社區(qū)）（107個）公共服務平臺全覆蓋。進一步梳理完善服務清單，充分利用公共網(wǎng)絡服務平臺下放106項公共服務事項，2018年度公共網(wǎng)絡服務平臺受理業(yè)務30萬筆，累計辦理各項業(yè)務100萬筆，真正實現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿。

2019年是全面貫徹落實黨的十九大精神和建國90周年的關鍵節(jié)點年，我們將認真貫徹落實市委一三五基本思路、區(qū)委五屆四次全會精神，胸懷樓區(qū)情懷，對標核心標準，展現(xiàn)忠誠擔當，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，把“核心引領區(qū)”人社各項工作做深做實做細。

（一）在服務全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)人社新作為。一是抓好新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實。二是抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)引領工作。三是抓好職業(yè)技能培訓工作。

（二）在筑牢全區(qū)民生保障中展現(xiàn)人社新作為。一是落實重點改革，加快建立更加公平可持續(xù)的社保制度。二是狠抓政策落實，全面完成征繳移交任務。按照上級改革要求，扎實做好與稅務部門的對接工作，確保改革任務圓滿完成。三是加強風險管控，確保基金安全。

（三）在推進全區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)人社新作為。一是加大力度引進人才。二是加大力度培育人才。三是加大力度管理服務人才。

（四）在創(chuàng)建“平安樓區(qū)”中展現(xiàn)人社新作為。一是完善構建和諧勞動關系制度機制。二是推動勞動維權法治化。三是大力治理拖欠農(nóng)民工工資問題。認真做好歲末年初等重點時期的信訪穩(wěn)定工作，繼續(xù)開展“治欠保支”專項行動，落實工資專戶和保證金制度，確保農(nóng)民工工資零拖欠。

（五）在打造“五個一公里服務圈”中展現(xiàn)人社新作為。一是著力提高信息化水平。在一體機上實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、居民養(yǎng)老保險、電繳及話費自主繳費服務。將“三湘e監(jiān)督”功能部署至自助服務一體機。二是提升窗口服務水平。嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，進一步加強人社系統(tǒng)行風建設，切實踐行好“人社人為人民”的服務宗旨。三是抓好“放管服”改革工作。推進實現(xiàn)“最多跑一次”，確保全面完成年度各項目標任務。