區(qū)人社局2020年度工作情況匯報
（2020年12月）
今年以來，區(qū)人社局貫徹落實區(qū)委區(qū)政府決策部署，緊緊圍繞核心引領，積極應對疫情影響，攻堅克難，擔當作為，有序推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、維權維穩(wěn)、公共服務等各項工作，抓緊抓好人社扶貧、根治欠薪及禁捕退捕漁民工作，爭資爭項4009.94萬元，完成全年目標任務的133.7%,全面取得促改革、惠民生、防風險、保穩(wěn)定的新成效。
一、 工作舉措及成效
1. 抓常態(tài)，疫情應對更扎實。一是抓好政策落實，發(fā)放援企穩(wěn)崗資金44.3萬元，全面實施社保、失業(yè)、工傷三項社會保險階段性減免，有力促進企業(yè)穩(wěn)定經營和經濟回暖復蘇；二是抓好常態(tài)化防控，在人事考試、現場招聘會、技能培訓等工作開展中，落實好疫情防控要求與應急預案，全面推廣智慧人社服務模式，通過“預約辦”“網上辦”“掌上辦”服務群眾30萬人次；三是抓好重點對象宣傳引導，深入重點用工企業(yè)督促檢查，并通過16個鄉(xiāng)街勞動保障站、107個公共網絡服務社區(qū)平臺及就業(yè)、社保、工傷等業(yè)務專用工作群組等，面向全區(qū)企業(yè)、勞動者和就業(yè)幫扶對象，提供疫情應對與就業(yè)創(chuàng)業(yè)全方位支持指導。
2. 抓服務，就業(yè)創(chuàng)業(yè)更優(yōu)質。一是全力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，今年以來全區(qū)共計新增城鎮(zhèn)就業(yè)9164人，其中對接重點企業(yè)（含扶貧基地、扶貧車間）輸送上崗890多人，線上、線下“春風行動”招聘超過1500人，實施就業(yè)技能培訓考證上崗2316人，實施就業(yè)援助補貼281人、公益性崗位兜底保障133人。二是著力促創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，落實省、市“百優(yōu)資助工程”獎補資金125.14萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款480萬元，并通過舉辦創(chuàng)客沙龍、創(chuàng)業(yè)培訓，評選優(yōu)質初創(chuàng)企業(yè)和優(yōu)秀個體工商戶，舉辦“中國創(chuàng)翼”選拔賽等，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，新增創(chuàng)業(yè)主體1263家,帶動就業(yè)10000余人。三是助力營商環(huán)境優(yōu)就業(yè)，積極優(yōu)化社保業(yè)務一體化窗口服務，推行網上經辦，實施新企業(yè)、新業(yè)務一對一在線輔導；積極構建和諧勞動關系，巡查指導依法規(guī)范用工176家；開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，檢查督導58家，有效促進全區(qū)人力資源產業(yè)健康發(fā)展。
3. 抓改革，社保體系更健全。截至目前，共計征繳養(yǎng)老保險26450萬元（不含減免部分），完成特殊貧困對象養(yǎng)老保險費代繳，全區(qū)失業(yè)保險參保人數20629人，新增工傷保險參保單位318家，達1380家、5.71萬人；養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險待遇按時足額發(fā)放率100%；工傷事故申報、勘察及時完成率100%。三項社會保險減、免、緩政策累計已為企業(yè)減負6350萬元，全年預計達7200萬元。
4. 抓轉型，人事人才更有效。按照“凡進必考”，完成全區(qū)事業(yè)單位、網格員公開招聘215人（其中教師80名、網格員80名、醫(yī)護人員35名、事業(yè)單位20人），規(guī)范辦理新進入員人事編制手續(xù)；嚴格執(zhí)行“到齡即退”，有序辦理退休審批，加強受紀律處分結果運用，貫徹落實工資待遇執(zhí)行情況；完成經營類事業(yè)單位改革及人事安置工作。
5. 抓維權，勞動關系更和諧。全面推進農民工工資支付工作，并積極開展“根治欠薪專項行動”“冬季護薪行動”等，今年以來共受理勞資投訴舉報案件2178起，協調處理2176起，立案2起，涉及勞動者2845人，追回工資款896萬元。調處勞動爭議糾紛280件，按期結案率100%，調撤率60.5%，為當事人挽回經濟損失480余萬元。
6. 抓創(chuàng)新，服務品牌更響亮。人社公共服務事項全面推行 “一窗經辦、一網通辦、一卡通行”，67項實現“最多跑一次”；共計受理12345熱線咨詢5700余件，辦結率99.98%；公共網絡服務平臺今年已辦理各類人社業(yè)務8.6萬筆，累計服務群眾230多萬人次，平臺運行實效獲省、市人社部門高度肯定，《擁抱“互聯網+”打造智慧人社》專題片經人社部審核，入選全國黨員干部現代遠程教育教材，在共產黨員網上線推介。完成辦公場所整體搬遷工作，新辦公區(qū)規(guī)劃科學、功能完善、環(huán)境適宜，為創(chuàng)建標桿示范文明單位打好了堅實基礎。
二、 后段工作思路
1. 務實創(chuàng)新，全面確保就業(yè)穩(wěn)定。一是要加強就業(yè)形勢研判，積極對接湖南省“三高四新”和岳陽市“五個走在前列”定位，緊緊圍繞我區(qū)“科教立城、開放興城、產業(yè)強城、改革活城、依法治城、科學辦城”戰(zhàn)略方針，搶抓發(fā)展機遇，進一步強化援企穩(wěn)崗、項目增崗、援助保崗；二是加大向上爭資力度，要在強化公共就業(yè)服務能力建設、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、提高職業(yè)培訓水平、擴大創(chuàng)業(yè)孵化基地、見習基地等方面，爭取更多的政策資金支持，進一步釋放就業(yè)優(yōu)先政策動能；三是要優(yōu)化基層就業(yè)服務，加強對鄉(xiāng)街勞動保障站、社區(qū)勞保專干的政策業(yè)務培訓，全面抓實“311就業(yè)服務”“創(chuàng)業(yè)服務三湘行”和線上線下“春風行動”，全面服務用工企業(yè)，精準服務重點群體，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)穩(wěn)地控制在較低水平（3.5%以內），全力確保我區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定向好。
2. 主動作為，全面兜牢社會保障。一是全面落實社會保險便民惠企政策，推進做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社會保險征繳擴面，持續(xù)提高養(yǎng)老保險待遇水平，及時足額發(fā)放各項社保待遇；二是加強基金風險監(jiān)管，全面加強“工傷預防”宣傳落實，統籌提高社保基金�；镜倪\行實效，加強基金系統預警處置，確保我區(qū)社會保險基金安全運行、健康發(fā)展；三是切實推進基本社會保險全覆蓋，積極推進構建國家、單位、個人三方責任共擔的多層次養(yǎng)老保險體系，促進企業(yè)年金、職業(yè)年金、個人儲蓄與商業(yè)養(yǎng)老保險等融合健康發(fā)展，促進發(fā)展紅利全面覆蓋我區(qū)居民。
3. 積極擔當，全面優(yōu)化營商環(huán)境。一是加快制定新的人才發(fā)展規(guī)劃，推進落實岳陽市《人才工作方案》和“人才新政20條”，聯合各行業(yè)主管部門和相關職能部門，通過市場運作、政策支持和服務指引，加大企業(yè)人力資源支持，打造核心引領區(qū)人才高地；二是全面落實“援企穩(wěn)崗”“降費減負”政策措施，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、招聘就業(yè)、社會保險等方面，全面助力企業(yè)高質量發(fā)展；三是切實開展專項行動，有序推進各領域欠薪整治，全面維護我區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定，不斷開拓人社工作新局面，為我區(qū)高質量發(fā)展貢獻人社力量。