為鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進一步優(yōu)化中小學教師隊伍，建設教育強區(qū)，根據(jù)《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知>》（湘人社部發(fā)〔2011〕45號），結合我區(qū)實際情況，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘教師。為做好此項工作，特制定本方案。

    一、招聘的基本原則

    1.德能兼?zhèn)�，專業(yè)對口。公開招聘堅持德能兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，申報英語、音樂、體育、美術教學崗位的要求專業(yè)對口。

    2.面向鄉(xiāng)村，分類設崗。所有崗位一律設置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠學校。

    3.公開公平，競爭擇優(yōu)。嚴格遵循公開辦事制度，做到招聘政策、計劃、程序、結果“四公開”，擇優(yōu)招聘。

    二、招聘的計劃與崗位

    本次招聘計劃為28名，其中面向社會公開招聘全日制本科以上學歷的10名（A類）；面向小學教育階段公辦學校公開招聘具有2年以上教學經(jīng)歷的全日制大專以上學歷的18名（B類）。具體崗位設置詳見《岳陽樓區(qū)2012年公開招聘教師崗位表》。

    三、招聘的范圍與條件

    １.應聘對象應遵守國家法律法規(guī)，熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學工作。

    ２.年齡要求：面向社會招聘的小學教師須198７年1月1日以后出生，全日制普通碩士及以上畢業(yè)生年齡可放寬至198４年1月1日以后出生。面向小學教育階段公辦學校公開招聘具有2年以上教學經(jīng)歷的全日制大專以上學歷人員須1982年1月1日以后出生。

    3.所有應聘對象必須具備與申報崗位相應或以上層次的教師資格證。

    四、招聘的程序及時間安排

    1.組織報名（8月1日至3日）。應聘對象須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件和復印件）、3張一寸免冠  正面近照和具有2年以上教學經(jīng)歷的小學教師需持小學學校開具的資質(zhì)證明到岳陽樓區(qū)教育局七樓報名，填寫《報名登記表》，填報招聘學科。每個招聘學科申報人數(shù)必須達到該學科招聘人數(shù)的3:1方可開考，不足3:1的核減相應招聘計劃數(shù)，招聘編制留存。

    2.筆試（8月7日）。筆試滿分為100分，占總成績的50%。筆試內(nèi)容：教育學、心理學、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、漢語言知識、寫作能力等。

    3.公布筆試成績。按照招聘學科計劃數(shù)1:3的比例，筆試成績按照從高分到低分的原則，確定參加面試對象名單。入圍對象成績并列人員均可參加面試。

    4.面試（8月11日）。面試是指對申報學科課程中的某片段內(nèi)容公開教學。其中音樂、體育、美術學科加專業(yè)技能測試，英語學科加口語測試，無技能測試學科的面試滿分為100分，占總成績的50%；有技能測試學科的面試，技能測試（含英語口語）滿分各為100分，其中公開教學和技能測試（含英語口語）各占總成績的25%。

    5.公布招聘考試結果（8月13日）。

    6.初定名單（8月15日）。根據(jù)最后得分情況，按類別、學科從高分到低分等額確定考核、體檢對象�？偡窒嗤瑫r，筆試分數(shù)高者入圍；總分相同且筆試分數(shù)相同時，獨生子女及農(nóng)村雙女戶家庭子女入圍。

    7.對初定對象進行審查考核（8月18日）。查閱畢業(yè)生檔案，進行政治審查，對不適合擔任教師的對象不予招聘。

    8.統(tǒng)一組織體檢（8月19日）。根據(jù)體檢結果，依照《教師資格條例》的有關規(guī)定，對身體狀況不符合、不適合擔任教師的對象不予招聘。

    9.因考核、體檢不合格出現(xiàn)的空崗或入圍對象自動放棄，則在同類同學科參考對象中從高分到低分依次遞補，遞補不超過二次。

    10.由區(qū)招聘領導小組確定招聘對象，由招聘對象從高分到低分選崗，并公布招聘結果（8月21日）。

    11.被聘者與學校簽訂聘任合同，辦理有關手續(xù)（8月25日至8月31日）。

    五、招聘教師的管理和待遇

    凡招聘的教師均實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，檔案由區(qū)教育局人事股統(tǒng)一管理。被招聘教師在聘任期內(nèi)與本單位在崗教師享受同等待遇。

    六、組織領導與紀律要求

為加強對公開招聘工作的領導，確保招聘工作有序進行，成立區(qū)招聘工作領導小組，由黃岳山同志任組長，彭端生、陳建紅同志任副組長，許國豪、盧紅升、李建國、楊大明、王開云等同志為成員。領導小組辦公室設區(qū)教育局，由王開云同志兼任辦公室主任。區(qū)教育局負責招聘組織實施；區(qū)人社局負責管理、指導和監(jiān)督，區(qū)紀檢監(jiān)察負責全程監(jiān)督，區(qū)編制、財政等部門依法依規(guī)履行各自職責。

    公開招聘教師關系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認真組織。要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處，招聘對象弄虛作假者將取消其參與招聘資格。

    附件：1、岳陽樓區(qū)2012年公開招聘教師崗位表(A類)

            2、岳陽樓區(qū)2012年公開招聘教師崗位表(B類)

       二○一二年七月二十三日       

 岳陽樓區(qū)2012年公開招聘教師崗位表（A類）

  岳陽樓區(qū)2012年公開招聘教師崗位表（B類）